ÉQUITÉ SALARIALE : Évaluation du maintien à date fixe

En 2015 et 2016, plus de 33 000 employeurs au Québec qui ont déjà fait un exercice d’équité salariale par le passé devront procéder à l’évaluation du maintien de l’équité salariale dans leur entreprise. Il est important de savoir que contrairement aux résultats de l’exercice initial qui pouvaient être affichés «au plus tard» au délai, les résultats de l’évaluation du maintien doivent obligatoirement être affichés à la «date anniversaire» de l’entreprise, sans quoi l’affichage n’aura aucune valeur légale.

Pour connaître la date anniversaire de votre entreprise, n’hésitez pas à visiter le site web de la Commission de l’équité salariale ou à communiquer avec son service de renseignement au 1 888 528-8765.

 

 

 

By | 2015-10-01T21:19:20+00:00 octobre 1st, 2015|Ressources humaines|0 commentaire

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